人材の定着率UP、優秀な人材の獲得、社会保険料の削減＆抑制、社員のモチベーションUP、これらをまとめて解決できるのが企業型選択制確定拠出年金制度になります。半導体不足、原油高を背景とした物価の高騰や人材不足が今後見込まれていることもあり福利厚生制度の充実や働きやすい職場環境に取り組む企業も増えています。また今年度より高等教育にて金融教育も始まりました。
今後、若い人材の採用に確定拠出年金制度は欠かせません。
まずは企業型確定拠出年金がどのような制度なのか？についてセミナーで詳しくお伝えしまのでお気軽にご参加ください。